Quatre voies couvrent la plupart des situations : votre compte CPF, un financement France Travail, un contrat d'apprentissage rémunéré, ou un contrat de professionnalisation. Voici comment chacune fonctionne et par où commencer.
Pour qui : toute personne ayant travaillé en France. Chaque salarié cumule chaque année des droits à la formation en euros sur un compte personnel, utilisables pour des formations certifiées — y compris les certifications des métiers (CAP, titres professionnels). Consultez et réservez directement sur moncompteformation.gouv.fr. Si votre solde ne couvre pas toute la formation, l'employeur, France Travail ou la région peuvent compléter.
Pour qui : les demandeurs d’emploi inscrits. Votre conseiller France Travail peut accorder une aide individuelle à la formation quand elle mène à une embauche réelle — et les métiers en tension constituent le dossier le plus solide. Une formation vers un métier en tension peut aussi maintenir vos allocations pendant les études. Commencez avec votre conseiller ou sur francetravail.fr.
Pour qui : les 16–29 ans (au-delà avec exceptions : handicap reconnu, projet de création d'entreprise). Vous alternez entre un CFA et un employeur qui vous rémunère à un pourcentage du SMIC, croissant avec l'âge et l'année de formation. La formation est prise en charge — l'apprenti ne paie rien. Les aides à l'embauche ont convaincu les employeurs : le nombre d'apprentis a environ triplé depuis 2018. Trouvez des places via les CFA, alternance.emploi.gouv.fr, ou notre recherche d’emplois en direct.
Pour qui : les personnes en reconversion et demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Le grand frère de l'apprentissage — un contrat de travail combinant emploi et formation certifiante, rémunéré à un pourcentage du SMIC ou du minimum de branche. C'est la voie classique de reconversion vers l'électricité, le génie climatique ou la soudure pour les adultes.
Les régions financent leurs propres programmes en plus du système national, souvent ciblés sur les métiers en tension locaux — renseignez-vous auprès de votre conseil régional. Et la demande est bien réelle : MaPrimeRénov' vise 700 000 rénovations par an — c'est pourquoi chauffagistes, spécialistes de l'isolation et électriciens restent en tête des listes de métiers en tension.